Introducción
Los cambios en Potenciar Trabajo en abril 2026 representan una modificación significativa en la política social y laboral argentina. La medida afecta a cerca de 900.000 personas y busca orientar los recursos hacia la formación para la inserción en el empleo formal. Entender cómo opera la nueva modalidad, qué montos continúan vigentes y cómo deben inscribirse los beneficiarios es relevante tanto para las personas alcanzadas como para empleadores, organismos de capacitación y actores del mercado laboral.
Detalles de la medida
Reemplazo de Volver al Trabajo por vouchers de capacitación
A partir de abril de 2026 el Gobierno reemplazó el plan “Volver al Trabajo” por un sistema de vouchers de capacitación laboral destinado a 900.000 personas. Según la información disponible, el esquema elimina el pago directo de $78.000 mensuales que se realizaba a través del plan anterior y concentra los recursos en financiar cursos orientados a la inserción en el empleo formal. Los beneficiarios reciben el voucher directamente, sin la intervención de organizaciones sociales, y pueden elegir la capacitación a la que desean acceder.
Programa Acompañamiento Social (PAS)
Mientras se reconvierte el resto de las líneas, el Programa de Acompañamiento Social (PAS) es la única línea del antiguo Potenciar Trabajo que continúa vigente en abril 2026. Para ese mes, el PAS mantiene una acreditación fija de $78.000. De acuerdo con las fuentes oficiales citadas, el pago se acredita en la cuenta de los beneficiarios en el día hábil del mes, en este caso el jueves 9 de abril.
Comunicación e implementación
Los beneficiarios están siendo informados a través de la plataforma Mi Argentina sobre los pasos para inscribirse en los nuevos cursos de oficio y mantener la asistencia mediante formación. La reconversión se implementa por etapas y prevé evaluaciones periódicas para medir la efectividad de la capacitación y el nivel de integración laboral de los participantes.
Conclusión
El cambio a vouchers y la continuidad del PAS en $78.000 marcan una orientación hacia la capacitación como herramienta para la inserción laboral. En el corto plazo, el impacto dependerá de la oferta de cursos, la capacidad de los beneficiarios para elegir y completar las capacitaciones y las evaluaciones previstas. Para los lectores, resulta clave seguir las comunicaciones en Mi Argentina y verificar las fechas y requisitos para acceder a las nuevas opciones de formación.
