¿Qué es la Reforma Laboral y Por Qué es Importante?
La reforma laboral volvió al centro del debate político argentino. Tras el triunfo en las elecciones legislativas 2025, el presidente Javier Milei confirmó su intención de avanzar con una reforma laboral. Este proyecto busca modernizar las leyes que regulan el trabajo en Argentina, en un contexto donde la informalidad laboral alcanzó al 43,2% del total de puestos de trabajo en el segundo trimestre de 2025, lo que representa un aumento significativo respecto al año anterior.
La propuesta tiene como objetivo atraer inversiones y generar empleo formal, aunque genera controversias por los cambios que plantea en derechos laborales históricos. La discusión se centralizó dentro del Consejo de Mayo, donde participan funcionarios gubernamentales, empresarios y representantes sindicales, aunque estos últimos se han apartado del proceso.
Principales Cambios Propuestos en la Reforma
En las últimas horas, comenzó a circular un nuevo borrador que presenta los lineamientos generales del proyecto de modernización que pretende aprobar el oficialismo. Entre los puntos más destacados se encuentran:
Jornada Laboral y Banco de Horas
Uno de los aspectos más polémicos es la flexibilización de la jornada laboral. La propuesta plantea la ampliación de la jornada laboral hasta 12 horas diarias, a través del llamado «banco de horas», permitiendo a las empresas reorganizar los turnos según la demanda. Este sistema ya existe en sectores específicos como la minería, pero se buscaría extenderlo a otras actividades.
Vacaciones e Indemnizaciones
El borrador también modifica aspectos relacionados con las vacaciones. El empleador deberá conceder el goce de vacaciones de cada año dentro del período comprendido entre el 1º de octubre y el 30 de abril del año siguiente, con una notificación mínima de 45 días. Además, se incorpora la opción de fraccionar el goce de las vacaciones.
En cuanto a las indemnizaciones, se permite a las micro, pequeñas y medianas empresas abonar sentencias en hasta doce cuotas mensuales, una medida que genera rechazo en sectores sindicales por considerarla una licuación del derecho del trabajador.
Incentivos para la Contratación
Se crea un sistema de bonos de crédito fiscal para empleadores que inicien nuevas relaciones laborales en los primeros 18 meses de vigencia de la ley, con porcentajes que varían según el tamaño de la empresa. Esta medida busca estimular la creación de empleo formal a través de beneficios impositivos.
Reacciones y Perspectivas
La reforma laboral genera opiniones divididas. Mientras el gobierno y sectores empresariales la defienden como necesaria para modernizar el mercado laboral y atraer inversiones, los sindicatos la rechazan enfáticamente. Especialistas mantienen diferencias sobre el impacto que podría tener una reforma así en la generación de puestos de trabajo.
Los próximos meses serán decisivos para el futuro de esta iniciativa, que promete transformar profundamente las relaciones laborales en Argentina y tendrá impacto directo en millones de trabajadores del país.
