Introducción: La importancia del asueto administrativo
El 23 de diciembre de 2025 genera dudas entre los trabajadores argentinos sobre si corresponde o no un día de descanso. Este día, víspera de la Nochebuena, tradicionalmente ha sido declarado como asueto administrativo nacional en años anteriores, permitiendo a los empleados públicos contar con un feriado adicional para preparar las celebraciones navideñas. La relevancia de este tema radica en la planificación familiar, los viajes y la organización laboral de millones de argentinos.
¿Qué es un asueto administrativo?
Un asueto administrativo es una jornada no laborable establecida por decreto del Poder Ejecutivo Nacional, que aplica exclusivamente para empleados de la administración pública nacional. A diferencia de los feriados nacionales, el asueto no es obligatorio para el sector privado, aunque muchas empresas optan por otorgar el día libre a sus empleados como parte de las políticas de recursos humanos.
Situación del 23 de diciembre 2025
Cada año, el gobierno nacional evalúa la posibilidad de decretar días de asueto administrativo, especialmente en fechas cercanas a festividades importantes como Navidad y Año Nuevo. El 23 de diciembre ha sido históricamente considerado para esta medida, facilitando que los trabajadores estatales puedan reunirse con sus familias o viajar al interior del país.
Los trabajadores del sector privado deben consultar con sus empleadores o convenios colectivos de trabajo para conocer si aplicarán el asueto o si deberán presentarse normalmente a sus puestos laborales. En caso de trabajar durante un día de asueto decretado, los empleados públicos que deban cumplir funciones esenciales tienen derecho a un franco compensatorio.
Conclusión: Planificación y consulta
Para confirmar si el 23 de diciembre de 2025 será efectivamente asueto administrativo, es fundamental estar atentos a los decretos oficiales publicados en el Boletín Oficial. Los trabajadores deben consultar con sus empleadores para conocer cómo impactará esta fecha en su jornada laboral y planificar adecuadamente sus actividades navideñas.
